|
. b2 N e+ e- j. M4 x
4 G) e0 W# @; p( [; \2 V, m 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 ; Z" l4 t, W& C
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 6 E# ]" E" N% f; ]
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
, s, W4 _! o1 S/ Z; w+ r 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
- n& j" q. @8 i# Y# V- x' H. ~5 d9 v 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。) G- M! ` f/ O0 F; w- }9 V5 e
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
( a) x" _3 y* X# F PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
k. C. g7 j+ X z0 u) R) B 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” 9 L! X# E0 w" N2 n, b+ k
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 9 t2 g, h$ m, l# j, f0 [
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 / a/ [5 N& F( I
) a# A' f7 P. m6 f- T t X3 O$ p) Y+ b# V
! S+ W9 P8 |; b4 Y
, x0 W$ b- I" P. `2 D. B
! `* U$ ^- w+ Z2 `: Q. q! o0 n8 ~* W$ x( r
' M! Q0 c# s8 I2 T) H
. O% `; B. I2 H2 X( @) y
8 C9 `+ i9 B; M) [: g8 I9 @! P* `; }, ?
* h6 }* V/ o# F3 \ ~8 I# o
/ e$ \% p' D( w& C+ p( z7 N/ M5 k! K, w
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|